superwizja w pracy socjalnej
Pracownicy socjalni i kierownicy instytucji pomocowych mają zróżnicowane wyobrażenie i wiedzę o superwizji. Akcentują zarówno jej aspekt kontrolny (sprawdzanie wiedzy, kontrola pracy, technika nadzoru), jak i potencjał pomocowy ( wzmocnienie, forma korzystnego dialogu, wymiana doświadczeń). Aktualnie w zdecydowanej większości jednostek pomocy społecznej nie prowadzi się superwizji pracy socjalnej, choć pracownicy deklarują przekonanie o jej pozytywnym wpływie na efekty swoich działań.
Oferta skierowana jest do kierowników jednostek, jak również do pracowników socjalnych, gdyż głównym celem jest przedstawienie istoty i znaczenia superwizji w zawodzie „pracownik socjalny”, co z pewnością pozwoli ocenić przydatność superwizji w codziennej pracy.
Jednodniowe szkolenie podzielone jest na dwie części. Pierwsza, krótsza to teoretyczne wprowadzenie do tematyki superwizji pracy socjalnej. Druga część – treningowa - zakłada uczestnictwo w jednej lub dwóch grupowych sesjach superwizyjnych (każda z sesji zakłada wykorzystanie innych metod). Proponowane sesje superwizji pracy socjalnej zostały optymalnie przystosowane do potrzeb pracowników instytucji pomocy społecznej. Zawierają elementy skupiające się na metodyce pracy socjalnej i jednocześnie dbają o przepracowanie emocji oraz relacji w pracy z klientem, współpracownikami, w sytuacjach interwencyjnych i kryzysowych. Prowadzący szkolenie to wieloletni pracownicy instytucji pomocy społecznej, doświadczeni szkoleniowcy i superwizorzy pracy socjalnej. Brali aktywny udział w opracowaniu standardów pracy socjalnej oraz w konsultowaniu treści standardu superwizji pracy socjalnej
Ramowy program szkolenia:
część 1 teoretyczna:
- Superwizja pracy socjalnej: znaczenia pojęcia. Cele superwizji pracy socjalnej, umiejscowienie prawne, standardy superwizji pracy socjalnej;
- Funkcje i formy realizacji superwizji w pracy socjalnej;
- Etapy procesu superwizyjnego, dokumentacja wykorzystywana w superwizji;
- Narzędzia wspomagające superwizję oraz metody i wzorce pracy z przydatne w superwizji;
- Trudności pojawiające się w superwizji
część 2 praktyczna
- Analiza gotowości uczestników do uczestnictwa w treningu superwizyjnym / sesji superwizyjnej;
- Grupowy trening superwizyjny – warsztat superwizowania przypadków własnych uczestników szkolenia (superwizja grupowa z wykorzystaniem metodyki grup Balinta)
- Omówienie sesji superwizyjnej.
